调岗降工资合法,因为怀孕调岗为名，降工资,合法吗？

更新时间：2010-03-19 09:54:07人浏览

问题描述：

看了这位女士的情况，我觉得我的情况有点类似，我们单位在知道我怀孕的情况下（我没有正式通知单位）将我调岗，降了一大半的工资，工作名称变化，工作内容基本没变，这样合法吗？他们没有什么资料留到我的手里，如果官司起来是不是我也没有机会赢？因为酒店基本都这样，做什么都不给你留证据。

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

孙涛律师

服务地区-山东青岛

您好，没有证据赢的可能非常小。

2010-03-19 09:54:07

邢丽丽律师

服务地区-山东青岛

有合同吗？合同当中是否约定管子，如没有正式合同则赢的纪律很小

2010-03-02 09:23:00

范志强律师

服务地区-山东青岛

你好！用人单位降低劳动报酬应有合理充分的理由，否则违法，应补发。工资发放方面的证明由单位举证。山东万桥律师事务所范律师

2010-03-01 20:54:49

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