甲乙因事争执互殴,双方争执。
更新时间：2011-11-18 19:48:24人浏览
问题描述：
我和顾客发生争执，不小心碰到他的脸，陪了他1700元钱，可事情过去1个多月现在他还来找我麻烦，您说我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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工作期间，同事之间打架斗殴，双方都应承担相应的法律责任。老板聘请员工是来工作的，打架不是工作任务，老板不负法律责任。《治安管理处罚法》：第四十三条殴打他人的，或
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公安机关应该给予罚款、拘留等行政处罚。中华人民共和国治安管理处罚法第四十三条：殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以
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故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒
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根据《人体损伤程度鉴定标准》，只有三种伤势。你说的可能是轻微伤。如果是轻微伤，属于违反《治安管理处罚法》，拘留、罚款，不构成犯罪，不判刑不坐牢。3.1重伤使人肢
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可以。
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如果真的构成轻伤，并能证明是你们这方打的，那就构成犯罪了，聚众斗殴或故意伤害罪。
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直接起诉
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派出所一般会不追究的。你们需要给派出所沟通一下才行。
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1、尽量协商解决，对方应当依照法院判决履行义务。2、对方拒不履行判决的，可以向法院申请强制执行，强制执行其可执行财产。3、如果对方确无偿还能力、无可执行财产，那
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建议向执行庭提供对方财产线索
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你好，可以准备好证据材料申请强制执行的
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