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【1】春节期间,单位是在法定假日周六周日串休之外,单位还要多放假,如果在一个月,应该按照劳动者原来工资正常发放。超过一个月,单位继续给劳动者放假,单位应该说明情
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递交解除劳动合同的决定(或通知)后,批不批无所谓,关键是要有人签收,做为依法提出解除劳动合同的证明,否则不良单位会说你是自动离职,没有交过辞职报告,把一切责任推
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过年放假是带薪年休假,应该支付工资。工资还是要按照实际工资除以21.75.
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3天如果加班是三倍工资。
其余4天放假不扣工资。
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你好,及时返还即可
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您好,建议报警处理
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您好,根据您的描述,需要了解具体情况,再给出解决意见
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