3位律师解答
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是的,可以赔两次。根据《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》,职工在同一单位多次工伤,会按照最高伤残级别计发一次性补助金。不及时处理会影响
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劳动押金不退,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职
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先协商,协商不成的话向用人单位所在地的人社局投诉。同时注意保留录音录像、书面材料、证人等证据,一旦投诉解决不成,可以申请劳动仲裁。同时注意保留录音录像、书面材料
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要证明与公司存在劳动关系及拖欠工资的具体数额,首先,你需要收集劳动合同、工资条、银行转账记录等直接证据。如果没有签订劳动合同,那么工作证、员工卡、公司邮件、工作
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