老人超市跌倒应赔偿多少钱
更新时间：2014-02-23 18:16:33人浏览
问题描述：
我母亲69岁，在超市内因楼梯有雪水导致其滑倒，由其它顾客拔打120后救治，眉骨两处开裂并缝合20余针，右手肿涨，后经CT检查右手无名指骨折，现严重影响日常生活。因其年岁大，双患有糖尿病，且手术还需要打入钢钉，基于以上因素未给老人进行手术治疗，但日后即便长好，小手指处也会有挫裂，不能提重物，因母亲有糖尿病，心脏病（已安装心脏起博器）在用药方面均根据母亲自身身体状况使用，现超市给予报销治疗费用，无其它补偿费用支付，因事发时正值年关，超市方并无任何看望及问慰，请问后序赔偿还有哪些？还可以做哪些要求赔偿？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工作时因腰部扭伤导致腰间盘突出，若符合工作原因、在工作时间和场所内受伤，可认定为工伤。建议尽快申请工伤认定以保障个人权益，逾期可能会影响认定结果。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未提前通知离职而领导拒绝支付工资是违法的行为。依据《劳动合同法》的相关规定，雇主必须按照约定向员工支付工资。如果雇主违法拒绝支付，劳动行政部门有权责令其支付，并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于辞退员工补偿金是否包含社保部分，回答是肯定的。按照《劳动合同法》的相关规定，补偿内容涵盖了社保缴纳方面。如果用人单位未依法缴纳社保，劳动者有权解除劳动合同并
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据你的陈述，单位的行为是不合法的，建议通过劳动仲裁或向劳动监察部门投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因单位拖欠工资而离职，单位需按照劳动者的工作年限支付相应的补偿金。补偿标准依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，为每工作满一年支付一个月的工资。建议劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
遭到公司辞退是可以申请劳动仲裁的。依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，若公司对你进行辞退，你可以向劳动仲裁委员会提交包含个人与公司信息、仲裁请求等内容的书
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对年龄在38岁至55岁之间在私企工作的女性员工，如果被辞退，根据《劳动合同法》的规定，应获得相应的经济补偿。补偿标准通常是根据其在公司的工作年限和工资水平来计
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于孕妇员工的岗位和薪酬调整，公司必须遵守法律法规。根据《劳动合同法》和《女职工劳动保护特别规定》，公司可以与孕期女职工协商转岗，但必须确保不降低其原有的工资待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业节假日不支付三倍工资是违法的行为。《劳动合同法》明确规定，在法定节假日工作时，应支付不低于工资300%的报酬。如若不遵守此规定，劳动行政部门会责令支付，并且
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
