在餐饮业上班2年半了,老板没给员工签合同,也没买保险,自己主动辞职能得补偿吗

更新时间:2014-02-23 14:29:40人浏览
问题描述:
在茶楼上班2年半了,老板没给员工签合同,只填一张入职申请表,交一张身份证复印件,交200元的服装押金。也没买保险,如果是自己主动辞职能要求经济补偿吗。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周炜律师
服务地区-重庆重庆
你是不能主动离职,主动离职没有经济补偿金,你可以以单位没有签订劳动合同和购买保险要求解除劳动合同,然后要求单位支付经济补偿金,未休年休假工资,失业保险金损失的。【如有需要可以联系本律师处理】。
2014-02-22 11:49:37
李行律师 咨询我
服务地区-重庆重庆·电话-151-7873-5521
你好,建议不要主动辞职,你可被迫辞职,要求单位支付经济补偿金及未买保险损失等。【如有需要可联系本律师为你处理】
2014-02-22 19:34:24
郭田律师
服务地区-重庆重庆
发函解除劳动关系获得经济补偿金和社保待遇等。
2014-02-23 14:29:40
许延斌律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以以没有签订劳动合同、没有依法缴纳社保为由辞职,并要求3个月工资数额的经济补偿、未休年休假工资,6个月的失业保险金待遇损失。
2014-02-22 14:28:39
彭建律师
服务地区-重庆重庆
建议以未签订书面劳动合同为由解除劳动关系,主张赔偿金。并可要求缴纳社保。
2014-02-22 13:58:43
袁德华律师
服务地区-重庆重庆
你要以未依法缴纳社保为由辞职,可要求3个月工资的经济补偿金、赔偿6个月失业金待遇损失
2014-02-22 10:55:53
朱玉强律师
服务地区-重庆重庆
你好,可以以单位未缴纳社保为由解除合同主张经济补偿金,并要求单位补缴社保
2014-02-22 10:55:30
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