请问公司拖欠员工工资,多长时间,员工就可以采用法律手段维权?...

更新时间:2010-03-02 20:46:15人浏览
问题描述:
我是一名即将实习的大专生,上次有一家公司以实习生的名义招聘我们,在我们上班工作20天以后说总公司没有分配实习生的名额将我辞退,而且在实习期间我们的工作内容和正式员工一样!都过去一个月了,该公司还未将工资以及我们工作过程中垫的出差费用归还我们。我们多次催他们他们总是以公司流程未走完为由敷衍我们!!请问我们该怎么办???
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范培水律师
服务地区-福建莆田
你好,可以申诉。
2010-03-02 20:46:15
江鼎平律师
服务地区-福建福州
向劳动等部门反映
2010-02-28 19:10:34
赖发禄律师
服务地区-福建福州
您好! 没有规定时间,只要存在拖欠工资,您可在一年内向劳动监察部门投诉或申请劳动争议仲裁.
2010-02-28 14:17:17
董德风律师
服务地区-福建福州
到劳动局去告
2010-02-28 12:46:36
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