我是某企业的员工,过完年我有事没去上班,公司按照制度矿工三天解除劳动合同,请问这样有补偿吗?我已在该公司工作一年多,去年11月份续签4年合同。

更新时间:2010-03-01 13:49:11人浏览
问题描述:
我是某企业的员工,过完年我有事没去上班,也没有请假,公司按照制度矿工三天解除劳动合同,请问这样有补偿吗?我已在该公司工作一年多,去年11月份续签4年合同。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
万元律师
服务地区-湖北武汉
按照《劳动合同法》第44条之规定,你不能得到相应补偿。
2010-03-01 13:49:11
周俊华律师
服务地区-湖北武汉
你好!根据你说的情况,你不应该有补偿。
2010-03-01 10:15:16
耿学军律师
服务地区-湖北武汉
如果你违法劳动纪律及制度,就不会有补偿。
2010-02-28 19:47:14
曹红玲律师
服务地区-湖北武汉
你的过错导致被开除没有补偿
2010-02-28 18:10:41
黄艳明律师
服务地区-湖北武汉
如果你已经违法用人单位规章制度并已经与用人单位解除劳动关系,你无权要求补偿。但是你对用人单位解除劳动关系的决定有权提出劳动仲裁
2010-02-28 13:09:40
李建成律师
服务地区-北京北京
公司按制度的做法不违法,不需要给你经济补偿金。
2010-02-28 12:06:39
赵宁律师
服务地区-湖北武汉
如果你没有请假,而且公司制度经过公示(告诉了大家),则公司行为合法,没有经济补偿金
2010-02-28 10:36:59
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