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缪宝富律师
盟
服务地区-江苏南通·电话-138-6279-3957
朋友：
如果你们是劳务公司招工后派遣到工厂上班的，真正的用人单位应当是劳务公司，你们到底是工厂解除还是劳务公司解除，因为劳务公司没有法定理由不可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬，被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
2010-02-27 16:54:41
服务地区-江苏徐州
要看是以什么原因被开除的，如因你严重违反规章制度而被开除，无权要求经济补偿或赔偿。如属于无正当理由被开除，可要求派遣公司支付经济补偿金。
2010-03-02 00:28:08
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