伤残鉴定肩膀错位评几级
更新时间：2014-02-19 21:17:28人浏览
问题描述：
肩膀错位能评十级伤残吗？有人在不/
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
针对公司搬迁，十年以上的员工有权选择接受经济补偿或与公司协商其他补偿方式。员工在做出决定时，应综合考虑个人职业规划、新工作地点的距离以及补偿金额等因素。若对新工
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
判断劳动工伤的伤残等级，通常由专业医疗机构或劳动能力鉴定委员会进行评估。评估方式的选择取决于所在地的具体规定和情况。医疗机构的评估主要基于临床表现，而劳动能力鉴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工地工伤赔偿问题，我们可以采取与用人单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼等方式。首先可以尝试与用人单位进行沟通，如果协商无果，我们可以考虑通过法律途径解决争议。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于无故辞退员工的标准，主要依据《劳动合同法》。如果是非过失性辞退，会根据员工的工作年限进行经济补偿；若是违法辞退，则会进行双倍赔偿。建议员工在遇到这种情况时，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职前工资一定会发放。按照《中华人民共和国劳动法》的相关规定，您作为劳动者有权获得您应得的劳动报酬。无论您工作了多久，只要完成了相应的工作，用人单位就需要向您支
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于合同制工人的视同缴费年限规定，它是根据国家相关法规来计算实际缴费年限前的连续工作时长。这段视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计算养老金。为确保权益，建议及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对老板欠工资的情况，劳动者可以采取以下措施：向劳动行政部门举报并要求其介入调查、责令支付；申请劳动仲裁并提供相关证据；对仲裁结果不满可进一步向法院起诉。及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
补缴流程包括向社保局申请、提交相关材料、审核通过后补缴费用。时效性问题因地区而异，一般需在劳动关系存续或解除后一定时间内申请补缴。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是的，按照《中华人民共和国劳动法》的规定，被压半个月的工资应当在一个月后发放。公司有责任按时支付工资，不得克扣或拖欠。劳动者在一个月后应收到半个月的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当工伤导致解除劳动关系时，涉及到的赔偿问题需依据法律规定处理。若单位违法解除合同，劳动者可以按照《劳动合同法》的规定选择继续履行合同或者要求双倍经济补偿。具体赔
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
