公司合并员工待遇
更新时间：2014-02-18 22:31:43人浏览
问题描述：
我公司是一个外贸公司，之前租了一个办公室办公，后来因为经常要去工厂，所以公司要我在附近的一个工厂办公，但还是归公司管，这个工厂是老板的叔叔的，我已经上了7个月的班，签了一年的劳动合同，10月份到期，今年过完年公司说要和这个厂合并了，要我签一份入职承诺书，社保和公积金还是公司买，但工资工厂发，上班时间提前，任务增加，工资不加，这个厂什么待遇也没有，工资压3个月，没有年假，产假，婚假，年终奖，连加班费也没有，叫你做什么就得做什么，我不同意，公司说你不同意也行，写辞职报告吧，我当然不写了，我说按劳动法吧，这些待遇我不接受，这是不合理的，你说这个情况我可以得到补偿吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
曾莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
你就是不要写辞职报告，看公司怎么办吧，如果公司将你辞退，你可以申请劳动仲裁要求公司赔你两个月的工资。
2014-02-18 22:31:43
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