2位律师解答
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合同解除
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第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或
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你可以要求单位支付经济补偿金。如果有其他情况则可增加相应的要求。
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不是。六级伤残可领取一次性伤残补助金,同时若难以安排工作,还可按月领取伤残津贴。依据《工伤保险条例》第三十六条,六级伤残可从工伤保险基金获得16个月本人工资作为
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六级伤残可同时享有伤残津贴和伤残补助金。根据《工伤保险条例》,六级伤残职工可从工伤保险基金获得16个月本人工资作为一次性伤残补助金,并可能按月获得伤残津贴,不影
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您好方便沟通一下具体情况么
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法律分析:1、向用人单位所在地的劳动局投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
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向当地教育行政管理部门投诉
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您好方便沟通一下具体情况么
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