没签合同在试用期内请病假被辞退怎样去维权

更新时间:2014-02-18 10:03:11人浏览
问题描述:
您好!我在两个月的试用期内上了一个半月班后因意外怀孕,在请假做流产休息期间公司一条信息通知说我不用再去上班,但公司并未跟我签订合同,我可以去维权吗?可不可以得到补偿?期待您的答复,谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
师艳红律师
服务地区-广东深圳
您好,需要提供相关证据,可以要求未签订劳动合同期间的双倍工资和违法解除劳动合同的双倍补偿金。如需帮助请电话咨询。
2014-02-17 14:12:14
如果要证据要些什么证据呢
追问 2014-02-19 16:18:31
曾莉律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-158-1181-9982
收集你与公司存在劳动关系的证据,之后你可以申请劳动仲裁,要求公司违法解除劳动合同的赔偿金以及未签订劳动合同的双倍工资。
2014-02-17 16:38:36
江溢斐律师
服务地区-广东深圳
可以要求赔偿双倍工资,但需提供相关的证据证明上述事实。
2014-02-18 10:03:11
石国胜律师
服务地区-广东深圳
主张未签订劳动合同期间的双倍工资
2014-02-17 14:58:23
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