我想問一下關於年休假沒有休有沒有工資補
更新时间:2010-02-26 23:49:22人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
重庆:休产假女职工不再由单位发放工资
女职工在产假期间,将享受生育生活津贴,单位不再为其发放工资。7日,重庆市政府第56次常务会议通过了《重庆市职工生育保险暂行办法》的议题,解决了许多女职工生孩子便
女工保护
人浏览
第四十二条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;第四十七条经济补偿按劳动者在本
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外商投資企業境內轉投資小議
外商投資企業境內轉投資小議關于外商投資企業境內投資的暫行規定第五條和第六條對境內轉投資需滿足以下條件(1)注冊資本已繳清(2)開始盈利(3)無違法記錄(4)不得
外商直接投资
人浏览
职工带薪年休假条例第五条单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律规定,单位不安排职工休年休假又不依照本条例规定给予年休假工资报酬的,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令限期改正;对逾期不改正的,除责
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
按《职工带薪年休假条例》规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假为5天;已满10年不满20年的,年休假为10天;已满20年的,年休假为15天。国家法定休假
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理,可以劳动仲裁
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
是可以休年假的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据你的情况可以休年假且不得扣工资,建议与公司交涉。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
根据具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据过错承担相应责任
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1、首先同单位协商解决,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
16周岁以上的未成年人除了以下劳动都可以从事:1、未成年工从事矿山井下等特别繁重的体力劳动和对未成年工身体健康特别有害的工作;2、禁止安排未成年工加班加点的工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以协商处理,不还给你工资去劳动局投诉9
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉电话号码是12333。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询