工资也没达到合同的标准}现在又由于劳务公司个个月不能按合同约定的时间发工资,我应该怎么办?应该赔偿我多少的赔偿金?

更新时间:2010-03-01 13:12:37人浏览
问题描述:
我和劳务公司于2009年8月一日签的合同为期3个月至2009年10月30止,但是合同没到一个月,劳务公司又叫我再签一份合同,签的是2009年10月1日至2010年12月31日,劳务公司说之前的合同没用的,{我才发现劳务公司没有按月缴纳之前的两个月的社会保险工资也没达到合同的标准}现在又由于劳务公司个个月不能按合同约定的时间发工资,月月延长时间,我去要要,马上给我解聘了。我应该怎么办?应该赔偿我多少的赔偿金?谢谢!
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪文华律师
服务地区-浙江杭州
具体请找当地劳动监察大队处理
2010-03-01 13:12:37
王峥律师
服务地区-浙江杭州
你好,如果公司没有缴纳社保,又没有按时支付工资,你可以要求补偿金。
2010-02-27 08:43:20
法律快车律师团队律师
服务地区-浙江杭州
您好,已解答。以后请不要重复提问。
2010-02-25 23:24:09
金外荣律师
服务地区-浙江杭州
按照你的工作年限,每一年为一个月工资,满六个月算一个月工资,你还可要求单位补缴社保
2010-02-25 17:44:46
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