2014年上海鉴定工伤十级能赔多少钱
更新时间：2014-05-06 14:23:39人浏览
问题描述：
能赔多少钱，如果公司部在签合同了公司还赔钱吗
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。如果辞职或者合同解除、终止，十级伤残一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金均为3个月本市月平均工资。目前总额一般约5万余元 。
2014-02-16 19:27:38
咨询我
张辉律师
盟
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。如果辞职或者合同解除、终止，十级伤残一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金均为3个月本市月平均工资。目前总额一般约5万余元。
。。。
2014-02-15 21:09:49
咨询我
张建生律师
盟
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
十级工伤一次性伤残补助金为7个月本人缴费工资。如果辞职或者合同解除、终止，十级伤残一次性伤残就业补助金和一次性医疗补助金均为3个月本市月平均工资。目前总额一般约5万余元。
2014-02-15 16:31:39
咨询我
张向锋律师
盟
服务地区-上海上海·电话-159-2193-9500
可以享受待遇：医疗费、停工留薪待遇、一次伤残补助金、伤残津贴和解除劳动合同时一次性就业补助和医疗补助等等。具体金额需要详细计算。
2014-02-16 15:49:29
服务地区-上海上海
律师先生：
我爱人2013年12月认定工伤，2014年4月评为十级伤残，请问理赔按2013还是2014年标准计算？理赔的钱可以自己到保险工司领取吗？大约能赔到多少？交通费能赔到吗？烦请手机短信告诉我，谢谢！
上海崇明新河镇新开河路185弄5号 黄永发敬上
2014-05-06 14:23:39
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位和劳动者建立劳动关系的，应当签订劳务合同。签订劳动合同主要的风险为，不适用于劳动法和劳动合同法的规定，可能会侵害到劳动者应有的权利。劳务合同是建立民事与
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以直接走。没签合同，试用期第一天，不想干了，通知用人单位就可以直接走了。如果签订了劳动合同。在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司解雇员工,员工应该得到的赔偿：1.单位提出并与劳动者协商一致劝退员工，单位应按照工作年限支付经济补偿金；2.单位违反《劳动合同法》规定单方面辞退员工，单位应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在工厂上班若达到缴纳个税的标准，需要交个人所得税。由所在上班的工厂代扣代缴个人所得税，包括工资薪金、以实物、有价证券等与受雇有关的一切报酬，均为计算个人所得税的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好：虽然签订了劳动合同，但如果发现被骗，不建议直接不解除劳动合同就走。
直接离开可能会给您带来一些潜在的问题，例如可能被认为是旷工，影响您在劳动领域的信用记
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，劳动者法定医疗期满后，用人单位可以解除合同，但需要向劳动者支付经济补偿金和医疗待遇。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边发生了什么呢？
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
