公司欠薪不给
更新时间:2014-02-17 10:49:12人浏览
问题描述:
我是13年10月离的职,由于公司资金问题当时老板还剩5600没结清,当时开了个欠薪协议说是年底前结清,可到现在也没给我,电话也不接了,请问题我该怎么办?。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司收取培训费违法。根据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位应承担职业培训费用,不应向员工收取。如已缴纳,可要求退还,否则可向劳动部门举报或提起仲裁。不及时处
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公务员在试用期内是有资格享受年假的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,只要劳动者连续工作一年以上,就有权享受带薪年休假。如果试用期超过一年或者是在年底、跨年的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以竞业协议的期限一般就是约定离职后多少年内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠农民工工资,用人单位需按应付金额的50%~100%加付赔偿金。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条,未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门会责令支付,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于工伤赔偿的流程及领取方式,首先需明确赔偿涵盖多项费用,如治疗费、康复费、交通食宿费等。具体金额需结合个人实际情况确定。根据《中华人民共和国社会保险法》,工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对工厂放假后工资未发放的情况,解决方案包括协商、投诉和仲裁。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定,用人单位拖欠工资,劳动行政部门有权介入并要求支付工资、经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
工人于工作时间发生脑出血,首要行动是申请工伤认定。符合工伤条件的话,将基于伤情和劳动能力评估结果获得相应赔偿。未及时申请工伤认定可能丧失享受工伤保险待遇的权利,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你可以向当地劳动监察大队投诉举报,或者申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好啊,请问具体发生了什么事情
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,只能向社保部门投诉,要求其补缴社保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询