上海劳动法第39.40条1.2.项不符合

更新时间:2014-02-17 13:16:32人浏览
问题描述:
我已和公司签订2次3年固定合同,马上到期,再签合同是否签长期合同,如果公司不签长期合同是否应该赔偿,如果赔偿怎么算,谢谢。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
季桂凤律师
服务地区-上海上海
你好,你的问题回复如下: 1、公司应该签订无固定期限劳动合同; 2、应签,而未签,自应当签订无固定期限劳动合同之日起,支付双倍工资。
2014-02-17 13:16:32
张辉律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-2177-3253
续签时可要求签订固定期限合同,如单位不同意续签,则应支付补偿。。。。
2014-02-15 21:06:01
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
续签时可要求签订固定期限合同,如单位不同意续签,则应支付补偿。
2014-02-15 12:57:42
赵鸿杨律师
服务地区-上海上海
续签时可要求签订固定期限合同
2014-02-15 14:08:54
“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师
服务地区-上海上海
续签时可要求签订固定期限合同,如单位不同意续签,则应支付补偿 。
2014-02-15 13:45:51
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