关于企业员工购买社保事宜
更新时间：2014-02-15 15:53:26人浏览
问题描述：
我在该公司上班三年时间，该公司到现在没有给我购买社保，我现在想以该公司没有与我购买社保事宜与该公司解除劳动合同。解除劳动合同后该公司是否能帮我补回三年的社保费用？如补回 该按照什么标准补？谢谢
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
临时工工伤认定的流程包括送医治疗、申请工伤认定、进行劳动能力鉴定和申请保险待遇。根据工伤的严重程度和职工需求选择合适的处理方式。如果伤情严重，应立即送医治疗；如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
若误入黑厂，首要任务是保障自己的安全。随后，你可以通过以下步骤进行处理：首先，尝试与工厂协商解除劳动合同；其次，提前书面通知工厂解除劳动合同（在试用期内则提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保护劳动权益，首先要了解并遵守劳动法律法规。其次，与用人单位签订正规劳动合同，明确工资、工时等条款。再次，定期核对工资条，确保工资足额发放。如遇到侵权行为，及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于因未签劳动合同而被扣除工资的问题，你可以选择通过协商、调解或仲裁的方式来解决。具体选择哪种方式，应根据你的实际情况，如双方沟通的效果、所拥有的证据等因素来决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
想要评估工伤赔偿的具体金额，必须先完成工伤认定。赔偿金额依据伤残等级、工资等因素计算，包括医药费、停工期间的工资以及一次性伤残补助金等。建议尽快申请工伤认定，以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果老板是个人的，没有赔偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
若员工在医疗期满后能部分恢复工作，但无法胜任原岗位，公司可以采取以下措施：1.评估员工能力，寻找适合其当前健康状况的岗位进行调岗；2.提供必要的培训或支持，帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二级工伤赔偿通常涵盖一次性伤残补助金、按月伤残津贴以及医疗和误工等费用。您可以选择综合考虑个人经济状况、治疗需求和康复情况的处理方式。一次性补助金能迅速提供资金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当企业拒绝支付工伤赔偿时，劳动者可以通过协商、调解或仲裁途径解决。在选择具体方式时，劳动者应该综合考虑处理效率、成本以及自身所掌握的证据情况。虽然协商可以迅速解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到老板拖欠工资并且不回复消息的情况，建议先尝试与老板直接沟通解决。如果无法解决，再向当地的劳动保障监察机构进行投诉。若经投诉后仍然无法解决问题，那么可以考虑申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
