企业任意延长劳动时间

更新时间:2010-02-26 10:50:51人浏览
问题描述:
我是天津的,我在一家韩国独资企业工作,从2004 两开始每个月最少加班 70 多个小时,是不是不符合劳动法,还是各地区不一样。我是个法盲,能不能跟公司讨个说法啊? 工资计算方法: 月工资:2115元(基本工资:820元);出勤 21天=全勤奖80元;职位补贴:600元 = 平时:36小时+特勤 16小时 等等;加班:70~210 小时 请问:我现在 辞职了 还能不能 要求公司 给我经济补偿啊 谢谢!!
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李敏律师 咨询我
服务地区-天津天津·电话-138-2162-1685
可以要求公司给付加班费和经济补偿金。
2010-02-25 23:48:12
杨德明律师
服务地区-天津天津
以要求公司给付加班费和经济补偿金
2010-02-26 10:50:51
黄险峰律师
服务地区-天津天津
属于违法,可以要求支付加班费,给与赔偿。
2010-02-25 22:31:22
李建成律师
服务地区-北京北京
主动辞职的话不会得到经济补偿金,除非你觉得公司的制度不合法或不合理,也可以通过劳动仲裁申请经济补偿金。
2010-02-25 15:21:42
李建成律师
服务地区-北京北京
企业任意延长劳动时间是违反劳动法的,你可以通过劳动仲裁获得经济补偿金。
2010-02-25 15:20:17
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