劳动合同到期公司愿意继续签合同而员工却提出离职,这种情况下有得赔偿吗?
更新时间:2013-03-26 08:28:59人浏览
问题描述:
本人2005年11月通过正常应聘进入一家公司,至今已经四年多,由于公司合同这块管理不是非常的严格,在至今的四年多时间里只签过两次劳动合同,都是一年期的,第一次签是2006年6月1日,养老保险好像也是这个时候开始交的,第二次好像是08年签的,在第一第二次合同没有签合同期间所有的“五金”,公司都是正常缴纳的,也就是说除了合同未签,其它的福利都正常,我的第二份合同与2009年12月31日结束,但我没有即刻离开公司,而是做到了春节放假,也就是2010年2月初,期间公司提出和我签新的合同,我没有签,新年正月初五的时候我向总经理提交了辞职信,新年初七到公司,初八办的离职手续,后来就没有再去,我想知道的是:这种情况下,在公司愿意和我继续签定劳动合同而我主动向公司提出的离职,公司对我有没有赔偿呢?也就是劳动法里提的是一年赔偿一个月,不足一年赔偿半个月的条文,赔偿的月工资按照离职前十二个月的平均工资计算,包含奖金在内。
3位律师解答
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