我工作一年以后公司才给我签合同,我是否可以申请向公司要劳动补偿?

更新时间:2010-02-25 18:32:53人浏览
问题描述:
我是08年4月份通过人才市场招聘进入该公司,当时说试用期3个月,800元/月,期满后1000元,签订劳动合同,办理五险。可试用期3个月后,工资是涨到了950元/月,可未签订劳动合同,问公司,公司说“以前我们员工都是一年以后才签合同”,我觉得公司说话不算话,但迫于工作难找,我也没有与公司理论,直到09年4月份公司才正式给我签订劳动合同,办理五险,根据《劳动合同法》新规定:凡用人单位自用工之日起满一个月不满一年未与劳动者签订劳动合同的,付两倍工资。不知道我的情况符不符合这条规定,我现在可以申请向公司索要劳动补偿吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
赵江涛律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-130-3100-8678
可以申请向公司要劳动补偿
2010-02-25 18:32:53
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以补偿,可寻求律师帮助
2010-02-25 12:32:49
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
可以,但是需要有律师的帮助。
2010-02-25 12:16:39
法律快车律师团队律师
服务地区-北京
理论上有权要求单位支付双倍工资,但实践中操作难度比较大,最好委托律师代理,才能有效维护你的合法权益! 以上回答仅根据本人描述所做初步判断,仅供参考。
2010-02-25 12:13:24
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