用人单位如何补偿

更新时间:2014-02-14 11:19:30人浏览
问题描述:
我于1995年来到单位,当时是民工建勤代表工,年底开具建勤工领钱。从2002年开始,因取消民工建勤,单位发工资雇佣我继续工资,但一直未与我签订劳动合同,2014年2月份,因政策不允许我辞退我,请问我可以申请补偿金吗?能得到多少?谢谢
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
马俊哲律师
服务地区-广东广州
您好,可以向公司索取经济补偿金和未签劳动合同的双倍工资。若有不明,欢迎致电。
2014-02-14 11:19:30
师艳红律师
服务地区-广东深圳
您好,可以申请经济补偿,工作满一年补偿一个月的工资。
2014-02-14 10:02:21
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