我是一家4S店二手车评估师及二手车销售经理，自2004年1月进公司曾做
更新时间：2014-02-13 11:31:54人浏览
问题描述：
我是一家4S店二手车评估师及二手车销售经理，自2004年1月进公司曾做过销售顾问和新车销售经理，零捌年从事二手车经理至今，今年2月11曰突然通知我调离二手车部，从事新车试乘试驾专员，在组织架构中，从未听说过，都是有销售顾向带客户试驾，每月1600元，我不愿去，莫名其秒的调离，我想不通，并且还让我自己辞职，从事二手车，我真的想不通，怎么才能唯护自己权力，真想一走了之，但我在这里做了十年了。如何唯权呀?如何才能拿到补偿和赔偿?我也看了劳动法笫38条，不能足额领到工资，我们做销售的有时侯多，有时候少，多了就找各种理由给你扣掉，少了就不理，这些情况，能否拿到补偿和赔偿，目前都知道了，我担心他们将原始数据删除，如工资条，希望尽快给指出一条唯权之路，谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
1、《劳动合同法》规定：公司对员工的岗位进行调岗的，须经过双方协商一致，如果劳动者不接受公司调岗，公司开除员工的，员工可以要求单位支付经济补偿金（补偿金根据《劳动合同法》的第四十七条“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。”
2、员工不要主动辞职，如果主动辞职就拿不到补偿金。
3、劳动者一天工作不超过8小时，平均每周工作不超过44小时。其余时间算加班。加班又不安排补休的，由劳动行政部门责令限期支付加班费。
4、建议你向劳动部门申请劳动仲裁。并且保留好自己的劳动合同、考勤卡、工作证、工资明细单、工资卡等
2014-02-13 11:31:54
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