公司经营不好被解俜的员工有啥经济补偿

更新时间:2015-07-02 20:54:46人浏览
问题描述:
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
可以申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2014-02-12 14:19:19
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,可以要求用人单位支付经济补偿金。
2014-02-12 13:38:17
法律快车律师团队律师
服务地区-河北秦皇岛
我在公司干了五个多月了,公司没有跟我签订劳动合同,没给上各种保险,现在以经营不善为理由要辞退我,都需要给我什么补偿吗
2015-07-02 20:54:46
喻远军律师
服务地区-四川成都
应当进行补偿.
2014-02-12 16:52:28
兰军律师
服务地区-四川成都
应该支付经济补偿金,一年一个月工资。
2014-02-12 15:19:59
段超律师
服务地区-四川成都
可以要求公司支付你经济补偿金。
2014-02-12 14:28:47
薛志军律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求用人单位按照员工的实际工作年限支付经济补偿金。
2014-02-12 14:16:31
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
可以要求经济补偿金,每工作一年有相当于一个月工资的经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁
2014-02-12 14:12:06
法奥律师
服务地区-四川成都
应当依据劳动合同法第四十七条规定支付法定的经济补偿金和按劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金,比如:工龄补偿是一年工龄补偿一个月平均工资,单位按照其实际工龄支付工资的经济补偿金。经济补偿金按照终止劳动合同前12个月的评价税前收入计算,包括基本工资、奖金、加班费、补贴,包含社保的,也就是说未扣社保前的,包含全勤奖。详情请咨询成都法奥律师事务所。
2014-02-12 14:11:34
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。单位违法解除劳动合同的,你可以要求其支付相应的经济补偿金。每满一年支付一个月的。协商不成可以申请劳动仲裁进行维权。
2014-02-12 13:45:24
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,可以要求经济补偿金,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-02-12 13:41:51
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