3位律师解答
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![李超豪律师](http://d02.lawtimeimg.com/photo/1702632603580_110wh110.jpg)
服务地区-重庆重庆
工龄工资是劳动法中的一种比较早期的说法,是指根据劳动者的不同工龄计算劳动报酬。
根据您的问题,估计您咨询的是解除劳动合同经济补偿金。根据劳动法用人单位单方解除劳动合同,或者用人单位严重违反劳动法劳动者提出解除劳动合同,或者劳动合同期限届满,用人单位不续签劳动合同的,用人单位应当根据劳动者的工作年限每工作一年,用人单位应支付相当于职工一个月工资的经济补偿金,最长不超过12个月。
就您的事情,要得到经济补偿金必须符合法定的条件,不是解除合同就有权得到的。李超豪。
2010-02-24 14:19:12
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