职业病检查期间被公司开除，怎么办？
更新时间：2014-02-11 15:15:15人浏览
问题描述：
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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都燕果律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
劳动合同法的规定，可以享受工伤待遇的。你们应当尽快申请职业病鉴定，然后到工伤认定科申请工伤认定，待工伤认定书下来后到劳动能力鉴定科申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2014-02-11 13:26:30
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沈辉律师
盟
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好，如果签订的合同未到期是不能开除员工的，若开除可以要求赔偿违约金。若是职业病可以要求用人单位赔偿，医疗费，护理费，营养费，一次性伤残与就业补助金等
2014-02-11 13:17:14
服务地区-四川成都
你好。你可查阅《劳动合同法》，建议你先申请职业病鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿，公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决
2014-02-11 13:52:27
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