工伤赔偿处理,工伤处理
更新时间:2008-07-28 20:34:08人浏览
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5位律师解答
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服务地区-河北唐山
若你可以证明劳动关系就可以直接到劳动局进行工伤认定。若有执业证的单位还没有与你的老板签订承包合同你也可以直接到法院要求你老板给予人身损害赔偿
2008-07-28 20:34:08
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您好,根据您叙述的情况,依据工伤保险条例的规定,职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故伤害的,应该认定为工伤。因此,您的情况可以认定为工伤。由于您和单位
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工伤九级伤残赔偿标准职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为12个月的本人工资
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工伤索赔的整个流程:1.工伤报告程序用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。2.工伤认定程序由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否
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职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇:(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月
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可通过司法鉴定确定伤残
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建议委托当地的律师进行处理。
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先认定工伤,再要求鉴定和赔偿
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你不能这样做,如这样协议定了,钱给了他反悔你们的协议就无效,还要从新处理,请和我联系,我会帮你处乌龙茶好的
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你好,建议申请劳动仲裁
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若小区内的施工噪音在中午时分严重影响您的休息,您可以首先尝试和施工方协商,若无效果,您可以采取以下步骤:1.与物业或居委会联系,反映您的困扰并请他们协调。2.若
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你好,因提前离职给企业造成损失的,应赔偿。协商不成可申请劳动仲裁
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1.与移动公司协商:直接拨打10086反馈,要求返还费用并赔偿。2.投诉至消费者协会或行政部门:如12315,提交相关证据,请求协助解决。3.仲裁或诉讼:若协商
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并不违法但并不合理的
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你好,是公房拆迁吗
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可以申请工伤并评残。根据《中华人民共和国民法典》相关规定,因工作遭受事故伤害可申请工伤认定,并依据具体伤残情况进行评残,以便获得相应的赔偿。您的情况属于工伤范畴
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以双方所签定的医保合同作为报销的依据
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