辞退员工的经济补偿期限

更新时间:2014-02-10 11:28:04人浏览
问题描述:
公司经营不好,现需辞退部分员工,请问经济补偿的计算期限按实际工作年限计算还是可从2008年开始计算呢?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
都燕果律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8061-6860
从2008年开始算的。建议尽快委托律师了解案情出具完整的解决方案提供帮助,以维护你最大的合法权益,以减少你的法律风险和经济损失,以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问,欢迎你来电咨询或当面咨询(咨询免费)。
2014-02-10 11:28:04
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,按实际工作年限计算。
2014-02-10 10:14:45
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
按照实际工作年限计算
2014-02-10 11:02:16
丁磐律师
服务地区-四川成都
你好。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2014-02-10 10:28:23
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,实际用工时间来计算。
2014-02-10 10:03:33
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您好,这个你们可以找客服处理的哦
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您好,这个你们可以协商的哦,
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您好,麻烦再具体说一下情况,这边可以协助处理。
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根据《中华人民共和国合同法》的相关规定,合同对方违约的,守约方有权要求其承担违约责任,违约方拒不承担的,守约方可以到法院起诉解决。
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