11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
1、如果你有有效病情证明，可以根据医生的建议进行休息，但应当及时将病假单提交给公司。
2、如果不存在严重违纪的，公司是不可以解除的，强行解除就是违法的。
3、违法解除的，可以要求恢复劳动关系并支付恢复期间的工资。
2014-02-10 12:08:05
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