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法律分析：1、过了试用期，公司不能以无法胜任工作为由解雇员工。2、如果公司违法解除合同，可以要求经济赔偿金2个月工资。3、你可以去劳动局投诉或提起劳动仲裁。法律
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你是走的什么程序？如果是工伤，申请工伤认定，工伤认定后申请劳动能力鉴定
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被执行人工资卡冻结的单位还可以向工资卡里发工资。只是工资卡不能用于支付。我国法律规定：有义务协助调查、执行的单位有下列行为之一的，人民法院除责令其履行协助义务外
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这个可以去投诉试试
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劳动局的电话热线是：12333。虽然各地方的劳动局的电话也是会有所不同的，但12333是可全国拨打的。劳动者需要向劳动监察投诉的，可以拨打12333投诉。劳动局
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可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。获取劳动报酬是法律赋予劳动者的权利，无论工作多久，用人单位都应支付劳动者应得的工资。法律
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您好不是所得不需要支付个人所得税
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可以寄给人事，但需确保能证明送达。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者有权提前书面通知解除劳动合同。若公司未正确处理，可能影响离职证明的出具及社保、档案的转
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