企业待岗休假,待岗的问题
更新时间：2008-07-28 17:06:08人浏览
问题描述：
如果通知员工待岗，员工是否应该每天来单位出勤？根据此员工的表现，经考核考核合格给予安排合适的工作岗位。员工得到待岗通知后，不来公司，是否是违反劳动规定的？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-浙江嘉兴
企业无权要求职工待岗,如果职工有法定的理由不能工作,或者不能胜任工作,可以协商变更劳动合同,如果协商不成的,可依法解除劳动合同.
2008-07-28 11:32:34
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