2位律师解答
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死亡赔偿金应由第一顺位继承人协商分配,在协商不成的情况下可以通过法律流程分配。第一顺位继承人分别有死者的父母、子女、配偶。1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。
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遗产继承人死亡后,其子女是否享有父母的继承权:转继承有以下的特征:一、只有在被继承人死亡之后,遗产分割之前,继承人也相继死亡,才发生转继承;二、只有继承人在前述
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死亡赔偿金应由第一顺位继承人协商分配,在协商不成的情况下可以通过法律流程分配。第一顺位继承人分别有死者的父母、子女、配偶。1、分配主体为死亡赔偿金的赔偿权利人。
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可以。
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关于奶奶去世有没有丧假的问题:根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》,国有企业职工的直系亲属死亡时,企业应该根据具体情况,
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针对公司随意调整岗位的情况,根据《劳动合同法》的相关规定,公司不能单方面随意调动员工的岗位,必须经过双方协商一致并以书面形式进行。如果公司未经协商强行调岗,可能
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员工主动辞职不能获得经济补偿金。在司法实践中,只要是员工以个人原因提出辞职的,比如“家里有事、个人发展、出去创业”等等,都不会支持经济补偿金。并且,以个人理由辞
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法律分析:用人单位不交社保的后果是申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉。用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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法律分析:如果符合领取失业补助金标准,要求退回的话,可以提交相关证明材料到所缴社保所在地的社保局,如果不符合领取条件的话,肯定是要退回的。法律依据:《中华人民共
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在村里当干部不能领退休金。我们国家历年来,始终没有对农村干部有退休政策,也没有退休金,因为农村干部,不是国家工作人员,也不属于企事业单位的职工,不享受退休待遇。
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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您好,您的劳动纠纷法律问题团队可以解答
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