试用期一个月没签合同,办离职需要提前几天

更新时间:2014-02-08 19:47:34人浏览
问题描述:
在一家补习机构上班,一个月多一点了。听说试用期至少也要签试用期合同的,可是我除了在员工入职表上有签字就什么都没签过了。工作无双休,周二休一天,其它一至五是6小时,周末两天是9小时。现在不想做了,但是公司没放人,说是刚过年需要时间招人。我想问问这种情况,我提完离职申请可以立马走吗?还是任然需要等公司批准??
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
周文才律师
服务地区-四川成都
你好,在试用期的话可以提前3天通知,过了试用期的话一般是提前30天通知,协商不成可以申请劳动仲裁。
2014-02-08 09:51:24
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
你好,需要提前3天通知用人单位的。
2014-02-08 10:39:39
罗泽伟律师
服务地区-四川成都
员工可以随时辞职的,没有签订劳动合同的,单位有过错,可以要求支付双倍工资
2014-02-08 19:47:34
喻远军律师
服务地区-四川成都
可以提前三天通知.
2014-02-08 12:14:57
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您好,这个需要看具体情况才能判定,您可以再表达的详细一些。
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你好,有签转让合同或者协议之类的吗?
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