关于辞职能不能拿到工资

更新时间:2014-02-09 19:47:27人浏览
问题描述:
我是2013年11月20日进公司的,当时公司还没营业,公司开始营业时间是2014年1月19日,期间是带薪培训的,可是他发工资需压一半,说是等开业后退还,可是我现在想辞职,我已经于2014年1月27日递交辞职报告了,公司说要等一个月后才能让我走,说现在走人等于自动离职没有工资,之前压的工资也没有了,我想问下是这样的吗?如果我现在就不做了,要怎么样才能拿到我的工资?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
常亮律师
服务地区-广东深圳
您好,如果在试用期内,你提前3天书面形式提出离职就可以,若过了试用期,你提前30天以书面形式就可以离职,公司应给付工资。
2014-02-09 17:53:31
罗海华律师 咨询我
服务地区-广西柳州·电话-133-7722-4509
工资与辞职无关,应当得到与实际工作相对的工资,单位不允许你辞职的话,你可以提前30天书面通知单位。
2014-02-09 12:23:21
我三个月的试用期还没过,是不是可以提前3天至一周内不做,公司是不是也应该支付完我的所有工资呢?
追问 2014-02-15 18:40:26
王瑞恒律师 咨询我
服务地区-辽宁大连·电话-135-0076-0328
工资与辞职无关,应当得到与实际工作相对的工资
2014-02-09 19:47:27
梁静飞律师 咨询我
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
单方面辞退的话,是没有离职补偿的,
2014-02-09 13:37:13
那前一个月被压扣的工资也不能要回来吗?
追问 2014-02-13 22:43:30
吴浩律师
服务地区-福建福州
你好,若单位不准你辞职,你需等一个月后自动离职,单位需发工资
2014-02-09 09:13:08
如果我递辞职一个星期就走人了,那我不要当月的工资,可以要回之前被压扣的工资吗、?
追问 2014-02-13 22:44:04
你有权要回被扣押的工资
追答 2014-02-19 18:08:59
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