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合同到期不续签有没有补偿
合同到期不续签没有补偿，除非当事人有其他约定，当事人不续签的需要提前一个月的时间告知对方，到期就是合同终止的意思，劳动者不续签算是离职的一种方式，职工在一定条件
合同纠纷
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你好，合同到期是可以相互选择的
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劳动合同到期不续签是否有补偿
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终止劳动合同的补偿
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依照《劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违法解除或者终止劳动合同，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；而《〈劳动合同法〉实施条例》第二十七条则规定，经
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合同到期继续工作被解雇有补偿吗
2005年12月，张涛（化名）应聘到西安某公司工作，他和公司签订了为期2年的劳动合同，合同期限至2007年12月31日。合同到期前1周，张涛询问公司人力资源部：
解雇裁员
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用人单位单方面辞退，不能索取违约金，但违法辞退的应支付赔偿金，除劳动者严重违法违纪的外，合法辞退的有经济补偿。劳动合同履行期间，用人单位可以按《劳动合同法》第三
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1、劳动者已在该用人单位连续工作满十年的理解。签订无固定期限劳动合同的劳动者必须在同一单位连续工作了十年以上，是这个情形的最基本的内容。具体是指劳动者与同一用人
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每满一年有一个月的工资补偿。
押金可以要回的。
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有。工作一年给1个月的补偿。
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用人单位不与劳动者续签劳动合同的，应当支付经济补偿金。
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工资扣除的税款一般不可退还。只有在符合特定条件如年收入不足六万、未享受专项附加扣除等情况下，才可能申请退税。若不符合退税资格而不做处理，可能会涉及税务方面的违规
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针对公司入职三个月未缴纳社保的情况，劳动者有权要求用人单位补缴社保或选择解除劳动合同并获取经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，具体的赔偿标准将
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需要提前一个月离职，今后投诉或申请仲裁即可
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法律分析：不给劳务派遣工缴纳社保是不合法的，对于此类行为可以直接向当地劳动监察部门进行举报。《中华人民共和国劳动合同法》第五十九条劳务派遣单位派遣劳动者应当与接
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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根据劳动合同处理
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目前这个员工是已什么理由不签合同呢？如果企业违法，企业需要承担相应的责任。
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您好可就辞退事宜进行咨询。
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劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民
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