我签的劳动合同是按当地的最底工资,但实际我的工资比这个高,离职赔偿按哪个为标准,

更新时间:2014-02-20 17:18:02人浏览
问题描述:
我签的劳动合同是按当地的最底工资,但实际我的工资比这个高,离职赔偿按哪个为标准,其它补贴算吗?
5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
何平律师
服务地区-广东佛山
您好!如您能证明您的实际收入高于合同上约定的工资,可以要求按照实际收入标准支付经济补偿金。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2014-02-03 16:45:46
孟翔律师 咨询我
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
如果是非劳动着原因导致劳动关系解除,可以要求单位按年支付经济补偿金的,标准为劳动关系关系解除前12个月的月平均工资
2014-02-03 17:02:21
阳贵军律师
服务地区-广东佛山
建议先拿到银行流水单,否则很难证明你的实际工资。佛山劳动律师建议你咨询电话联系。
2014-02-20 17:18:02
陈健辉律师
服务地区-广东佛山
你好,按实际收到的工资算。
2014-02-03 21:49:28
法律快车律师团队律师
服务地区-广东佛山
您好!如您能举证证明您的实际收入高于合同上约定的工资,可以要求按照实际收入赔偿。我所办理了大量此类案件,对这类案件很专业,效果很理想。如需专业律师指导、维权请来电详细说明案件情况,以便尽快为您制定更详细更合理更高效的方案。
2014-02-03 16:41:39
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