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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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针对工厂未购买社保的工伤情况，您可以首先申请工伤认定和劳动能力鉴定。然后，向工厂提出索赔要求，包括医疗费用等。若工厂不配合支付，您可以向工伤保险基金申请先行支付
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针对未签劳动合同及未购买社保的问题，你可以要求公司补缴社保并选择要求双倍工资或者提起劳动仲裁。你的具体行动方案应根据你的实际情况和需求来决定，如果你希望继续工作
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公司未给员工缴纳社会保险，需要赔偿失业保险金、生育保险待遇和工伤保险费用。若公司仍不配合缴纳社保，相关社保征收机构有权采取措施，如查询公司账户、划拨相应费用、要
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单位不交社保的建议与工作单位进行协调，协调不成的可向劳动监察大队进行投诉。
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关于辞职后单位未停保的赔偿事宜，如因单位存在违法行为，如未缴纳社保等，您可以主动辞职并主张经济补偿。个人主动辞职通常无法获得补偿，因此请务必确认单位是否存在违法
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针对工作两年未缴纳社保的情况，您有权要求经济赔偿。根据《中华人民共和国劳动法》，雇主必须为员工缴纳社会保险费。您可以按照每工作满一年支付一个月工资的标准向雇主提
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有社保补交纠纷时可以向人社局反映，投诉或举报。
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公司未交社保，员工可以通过两种方式解决：一是与公司协商解决，要求公司补缴社保或给予相应的经济补偿；二是向劳动监察部门投诉，寻求行政介入，维护自己的合法权益。选择
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