辞职到期半个月，没拿到工资
更新时间：2014-01-24 10:02:03人浏览
问题描述：
我于2013年10月底开始辞职，公司批到年底放假到期（1月9号放假），但是我到现在还没有拿到11月份的工资，可以去劳动告她吗？有用吗？最快什么时候可以拿到工资
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李雪波律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-132-6703-9593
可以要求支付工资，并可争取经济补偿金。详细了解相关情况后，可为您具体分析并制定处理方案。若需法律服务可电话联系我。
2014-01-23 21:16:06
服务地区-广东深圳
在试用期内，员工提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工提前30天以书面形式就行了。
公司应在员工离职后三个工作日内结清工资，员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资，提前离职或自动离职，公司也无权扣钱。
员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求，同时保留好快递单，作为曾经提前向公司提出离职的证据。
即使员工自动离职或急辞工，公司也应当结清工作期间的全部工资，不能扣钱的。
若因员工的提前离职给公司造成损失，应赔偿损失,但这种情况主要是针对高级管理人员或技术人员，但这种损失一般很难举证证明，因此企业在招聘人员时要做好相关的人力准备。
法律规定是应在办好离职后三个工作日结清全部工资，但实践中，有的公司一般是下次发工资时一起发放。
2014-01-24 10:02:03
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