我想资询一下,要变更劳动合同的内容,需要重新签劳动合同吗?原来的劳动还有效吗?

更新时间:2010-02-20 16:01:24人浏览
问题描述:
变更劳动合同内容,需重新签吗?如果重新签,原来签的合同还有效吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
林律师
服务地区-福建厦门
如果是部分变更,仅需要就变更的事项签订补充协议,该补充协议与原劳动合同未变更的部分有同等效力,当然,重新签订也可以。重新签后,原来的劳动合同就被新合同所取代,其效力自然终止。
2010-02-20 16:01:24
吴金荣律师
服务地区-福建厦门
可以签一份补充协议或者重新签一份,对相关事项进行约定即可。
2010-02-19 18:37:16
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动合同可以签几年
劳动合同可以签几年
根据劳动合同法第十九条的规定,最短可以是一天,当然,现实中是不会这样约定;最长可以是到退休,也就是没有年限的限制。根据《
劳动纠纷
次播放
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同可以电子版吗?电子版有效吗
劳动合同可以电子版吗?电子版有效吗
科技的发展变化导致了很多公司现在劳动合同都是电子版的,这当然是可以的,也同样具有法律效力。所以下面是法律快车小编为大家带来劳动合同可以电子版吗?电子版有效吗的全
劳动合同知识
人浏览
在劳动合同履行过程中,应订立合同时所依据的客观情况发生重大变化,致使原合同无法履行时,应当变更原劳动合同中的工作内容、岗位以及劳动保护、劳动条件、工资报酬等有关
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后,OFFER LETTER还有效吗?
签了劳动合同后,OFFER LETTER还有效吗?
【案例】小王是某电器设备制造公司的(以下简称电器公司)一名财务人员,当初小王来电器公司面试合格后,电器公司向小王发出了一份OFFERLETTER,该录用信中明确
劳动合同法案例
人浏览
劳动者因为自己的原因,比如文盲,比如受伤无法写字,可以出具一份授权委托书或者委托视频,让他人帮忙签订劳动合同,只要劳动合同合法,也符合劳动者的意愿,则他人代签也
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后怎么辞职
签了劳动合同以后,需要与用人单位协商一致才能辞职。或者劳动者只需提前三十日书面通知用人单位,就可以辞职。如果劳动者还在试
劳动纠纷
人浏览
没有签订合同,说明用工方违反法律规定,劳动者可随时宣布辞职,并要求用工方支付经济补偿。《劳动合同法》相关规定:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同如果期满不续签,如何进行经济补偿,补多少实践操作中一直有两种观点,一种认为从员工进入单位开始满一年补一个月工资;第二种认为从2008年1月1日起满一年补
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动协议书有法律效力吗
劳动协议书有法律效力吗
劳动协议书出于双方自愿的情形下订立的,是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法
劳动纠纷
人浏览
1.用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查;2.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
电子版劳动合同有效吗
电子版劳动合同有效吗
电子版劳动合同有效。劳动合同应当以书面形式订立,以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用
合同纠纷
人浏览
常见的无效劳动合同包括:1、口头约定合同个别企业出于自身需要,在招聘时故意不与求职者订立劳动合同,仅作一些简单的口头约定。由于求职者大多很珍惜就业岗位,一般不敢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同能辞职吗
签完劳务合同不需要辞职,劳务合同由双方当事人协商一致解除或者出现法定情形时解除。但因为解除劳务合同造成用人单位直接损失的
劳动纠纷
人浏览
1、劳动合同的变更是指劳动合同依法订立后,在合同尚未履行或者尚未履行完毕之前,经用人单位和劳动者双方当事人协商同意,对劳动合同内容作部分修改、补充或者删减的法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于劳动合同内容的变更
关于劳动合同内容的变更
在保险实践中,保险公司与员工的劳动关系中,劳动合同内容的变更,尤其是调岗调薪是最为敏感的问题。《劳动合同法》第34、34、35条分别对劳动合同变更进行规定。其中
合同内容
人浏览
为什么要签订劳动合同?
为什么要签订劳动合同?
为什么要签订劳动合同?(一)建立劳动关系要签订劳动合同不仅是《劳动合同法》所规定的,也是劳动关系稳定存续、用人单位强化劳动管理、处理双方争议必需的重要依据。(二
劳动合同知识
人浏览
一般情况下,劳动合同订立后,双方当事人必须认真履行,任何一方不得擅自变更劳动合同。但是,在履行劳动合同过程中,由于企业生产经营状况的变化,或者职工劳动、生活情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同期限变更的情形有哪些
劳动合同期限变更的情形有哪些
劳动合同期限变更的情形如下:1、签订劳动合同时的法律、行政法规发生变化时,劳动合同的相关条款相应变更,如最低工资的调整;
劳动纠纷
次播放
提供能够证明存在劳动关系的证据(工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询