2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
任意扣减工资是违法的。《劳动法》规定,雇主必须按月足额支付工资,不得无故克扣。对劳动者而言,工资的稳定发放是基本权益,任何形式的乱扣工资都侵犯了劳动者的合法权益
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚恤金数额因地区、工龄等因素而异。根据《社会保险法》,抚恤金以本省上年度城镇居民月人均可支配收入为基数计算。具体数额需考虑工龄、缴费年限等。若抚恤金计算过程复杂
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业未打复工报告擅自复工,可能面临相关行政部门的处罚或责令停工。根据《安全生产法》等法律法规,企业复工前应确保安全生产条件,及时上报复工情况,以保障员工安全与企
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工试用期三个月未缴纳社会保险,可与用人单位协商解决,要求补缴社保。如协商无果,可根据《中华人民共和国劳动法》相关规定,向相关部门投诉或申请仲裁。劳动者应享受社
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
换社保卡后账户变化通常不影响领失业金。分析:从法律角度看,失业金的领取主要依据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,与社保卡账户的具体变化无直接关联。只要符合失
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳务合同且未缴纳五险一金的情况,幼儿园的做法是违法的。按照《劳动合同法》的规定,用人单位必须签订劳动合同并为员工缴纳五险一金。劳动者有权要求幼儿园进行补缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对公司未签订书面劳动合同的问题,可以直接通过手机向劳动监察大队进行举报。依据《劳动法》,雇主未与雇员签订正式的劳动合同是违法行为,劳动行政部门会对此进行调查,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你及时去申请劳动仲裁维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在探讨劳动合同解约后是否需要承担违约金时,首先需明确的是,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条,双方协商一致可以解除劳动合同。但合同中若明确规定了违约金条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在申诉公司拒绝支付工资时,您需要准备充分的证据来支持您的主张。这包括但不限于:1.劳动合同或工作协议,证明您与公司之间的雇佣关系;2.工资单或银行转账记录(如果
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询