关于企业对职工奖惩制度的问题。

更新时间:2014-02-20 19:50:10人浏览
问题描述:
请问,企业的奖惩制度是否要经过劳动部门的同意后才能实行。是的话请给我相应的法律链接。
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陈加林律师 咨询我
服务地区-四川德阳·电话-189-8107-7769
你好!只要相关规定是在不违反国家劳动法律规定的前提下制定,同时在企业各部门进行了公示告知,不侵害劳动者的知情权,是可以直接适用的。目前许多企业是将主要人事奖惩制度以《员工手册》的形式发到每个员工手上,进行宣传告知应用。
2014-01-21 20:26:50
乔方律师 咨询我
服务地区-湖北襄阳·电话-135-9749-8981
视具体情况。签订集体劳动合同的方式确认企业规章制度的效力问题。
2014-01-21 14:11:59
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,各地的社保及劳动政策都不太一样,最好向当地社保及劳动部门咨询,及便得到最准确的回复。
2014-02-20 19:50:10
孙连波律师
服务地区-山东德州
你好!只要相关规定是在不违反国家劳动法律规定的前提下制定,同时在企业各部门进行了公示告知,不侵害劳动者的知情权,是可以直接适用的。
2014-01-21 20:45:49
肖琳律师
服务地区-北京北京
一般不需要,但需要按《劳动合同法规定》的程序制作和公示
2014-01-21 17:16:13
法律快车律师团队律师
服务地区-辽宁辽阳
企业的规章制度,不需要劳动部门同意。一般要经过企业与单位工会组织通过集体协商,签订集体劳动合同的方式确认企业规章制度的效力问题。
2014-01-21 13:00:25
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,视具体情况。
2014-01-21 09:53:45
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