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根据我国《劳动争议调解仲裁法》:第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更
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辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。辞职一般有两种情形,一是依法立即解除劳动关系。如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不
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你好,按法律规定,员工提前一个月通知用人单位就可以离职,不需要经过批准。欢迎来电咨询。
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你好,请问具体是什么情况9
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你好,需要看你这边的情况,我们来判断,必要时,可以寻求我们帮助
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应依据合同条款协商解决,协商不成可申请仲裁或向法院提起诉讼解决。
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