辞退无固定期限员工,无固定期的员工辞职是否要给企业赔付

更新时间:2008-07-26 09:26:15人浏览
问题描述:
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车律师团队律师
服务地区-北京北京
视合同而定.但是必须履行法定程序.
2008-07-26 09:26:15
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
提前30日书面形式通知用人单位即可。
2008-07-25 21:39:36
严俊律师
服务地区-湖北武汉
只要按法律程序辞职,是职工的权利,不需赔偿. 两点例外: 1,参加用人单位承担费用的培训事项的,需赔偿单位支付的培训费用. 2,在鉴定劳动合同时约定有保密条款及竟业禁止条款的,在劳动者违约后单位才能要求赔偿.
2008-07-25 17:01:03
曲云、曲建律师
服务地区-辽宁大连
员工辞职是否需要赔付,跟劳动合同期限没有关系.只要按照法律规定的条件履行规定的手续,就不需要赔付.但是有(服务期约定)的除外.
2008-07-25 16:56:54
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