竞业禁止合同应该在离职时签订还是任职期间签订
更新时间：2014-02-17 18:24:27人浏览
问题描述：
律师好！
我已向公司提出离职并在6周前告知离职时间。到离职前的三个工作日，我被HR谈话，要求签署12个月竞业，公司给予少量补偿。
据可靠消息，该公司近1-2年内（其中有在5周内的）离职的VP和执行总监都没有如我所遇到的事情。而我只是一个高级技术人员（及无实权的高级主任）却在离职前3天被告知需要竞业。
请问公司这种行为合法吗？请指导我该如何应对？
我不想要竞业。
谢谢！
何博士
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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