残疾证等级认定

更新时间:2014-02-17 08:11:07人浏览
问题描述:
左臂截肢,左脚跟腱处经脉断裂,走路时会跛脚,请问残疾证上应该是几级?残疾等级认定和残疾证办理需要哪些程序?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,可以先申请鉴定,再按鉴定的结果具体判断
2014-02-17 08:11:07
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
具体要做鉴定的,办理残疾证要到民政部门办理。
2014-01-18 22:22:50
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
事业单位退休工资的确切数额难以一概而论,它受到工龄长短、个人缴费基数以及所在地区政策等多重因素的影响。为了获取最准确的退休工资信息,最直接且有效的方法是联系您所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
一般是根据伤残等级来确定 建议积极争取
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
你好,正常裁员按照N+1的补偿
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
老板要求你使用周六周日双倍补回工作日的请假是不合法的。按照《中华人民共和国劳动法》的规定,公司不能扣除员工的双倍工资,只能扣除请假期间的应扣工资。对于公司的违法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体是做什么鉴定呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
关于工伤赔偿标准,主要是根据伤残等级来确定的。等级越高,赔偿金额也会相应增加。依据《中华人民共和国社会保险法》,被认定为工伤后,员工可以享受工伤保险待遇,包括但
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
‌如果公司不准备续签固定期限的合同,劳动者有权要求按照工龄计算经济补偿金。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
双色球上税比例是多少
双色球上税比例是多少
双色球的中奖者需要上税的比例一般为20%,其适用个人所得税的税率。我国《中国福利彩票双色球游戏规则》规定,按国家有关规定,单注奖金额超过一万元者,须缴纳个人偶然
税法
人浏览
刑事拘留期间可以交养老保险。依据《中华人民共和国社会保险法》第十条,职工应参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳。刑事拘留不等同于判刑,因此不影响基本养老保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
税务罚款标准
税务罚款标准
税务罚款标准为处不缴或者少缴的税款百分之五十以上五倍以下的罚款。前提是经税务机关责令限期缴纳,逾期仍未缴纳,且除法定情形采取强制执行措施追缴其不缴或者少缴的税款
税法
人浏览
赠与现金要交税吗
赠与现金要交税吗
赠与现金要交税。因为法律规定了,接受赠与的现金属于偶然所得,所以需要交个人所得税。偶然所得,是指个人得奖、中奖、中彩以及其他偶然性质的所得。
税法
人浏览
根据您的情况,老板在您治疗期间解雇您可能不合法。根据《劳动合同法》第四十二条第三项,患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的员工,用人单位不得解除劳动合同。您因工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房产税从租计征怎么计算
房产税从租计征怎么计算
房产税从租计征按照12%的税率计算,由承租人依照房产原值一次减除10%至30%后的余值,自合同约定开始之日的次月起缴纳房产税,合同未约定开始之日的自合同签订之日
税法
人浏览
签订实习协议应注意以下事项:1、实习期间签订的实习合同一般认为是劳务合同,而非劳动合同;2、与用人单位之间是平等民事主体间的关系,而非具有不平等性的劳动关系;3
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询