10位律师解答
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您作为临时工在工作中受伤，有权享受工伤待遇。根据《工伤保险条例》，用人单位应负责工伤赔偿。若老板失联，不及时处理可能影响您的合法权益，如医疗费用的承担和工伤赔偿
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劳动者在未完成一年工作期限的辞职，通常是没有赔偿的，除非雇主存在违法行为。如果雇主存在违法行为导致合同解除，可以根据《中华人民共和国劳动合同法》要求经济补偿。补
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九级伤残不辞职的情况下，您仍然可以依照《工伤保险条例》获得相应的赔偿。主要的赔偿项目包括一次性伤残补助金，金额相当于9个月的工资。选择不辞职时，您同样有权利申请
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针对月薪26天制下因周六未加班而被扣工资的情况，公司行为可能违法。员工享有正常的休息权利，公司不应因未加班而扣减工资。您可以向劳动监察部门投诉，要求公司支付应得
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申请工伤后可以选择辞职，但辞职与否并不影响工伤赔偿的获得。依据《工伤保险条例》的规定，只要经过工伤认定，工伤待遇便会得到保障。经工伤职工本人提出，解除劳动关系后
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对于首月和最后一月经济补偿未满月的情况，平均工资基数应按照实际工作月数的平均工资进行计算。确保准确计算，避免影响劳动者的合法权益，避免劳动争议。依据《劳动合同法
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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您工作了三天，即使被辞退，也有权利获得相应的工资报酬。根据《中华人民共和国劳动法》，劳动者付出了劳动，用人单位必须支付相应的工资。您应当获得这三天的工资。如果店
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动脉瘤二次报销在某些情况下是可行的。根据《社会保险法》及相关政策，高额医疗费用可申请大病保险报销，即二次报销。需具体分析当地医保政策及患者个人情况。若医疗费用持
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针对单位未缴纳社保却扣除了个人部分的情况，您可以明确一点：公司这样的行为是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》，用人单位必须为员工缴纳社保。您有权向劳动部门投诉
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出院后可申请二次大病报销，初选结账时通常直接报大病。分析：肺癌属于大病范畴，根据医疗保险政策，患者通常可在医院初选结账时直接享受大病保险报销。然而，若个人自付费
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