并未签订劳动合同,要离职,要工资

更新时间:2010-02-22 09:35:49人浏览
问题描述:
我在公司工作了四个月没有签订任何合同,公司压了我600块钱的工资和10天的正常工资,我要别求发展,但公司经理说没有干满一年不能给我所压的工资,我应该怎么样要回我的劳动所得?当时求职的时候老板跟我说的工作条件并不详细,压工资,走时还不返压金当时并未讲,这是属于什么行为?
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
侯强律师
服务地区-黑龙江大庆
您可以通过向劳动管理部门进行投诉,反应情况,如不理想,可以向劳动仲裁委员会申请仲裁,来维护自己的合法权益!
2010-02-22 09:35:49
李平华律师
服务地区-黑龙江大庆
劳动法严禁用人单位收取押金和扣发工资,且没有签订劳动合同应支付双倍工资,可以申请劳动仲裁处理。
2010-02-22 09:05:33
法律快车律师团队律师
服务地区-黑龙江大庆
违反劳动法。这是违法行为!我支持你维权。需要帮助可以给我打电话。
2010-02-17 22:23:03
李明律师
服务地区-黑龙江大庆
向当地的劳动监察大队投诉,一般都可得到满意的解决。
2010-02-17 16:17:23
李英华律师
服务地区-黑龙江大庆
收到押金是违法行为,应立即全额返还。关于欠工资问题,你可到劳动局劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因你们没签劳动合同,你可要求双倍工资,并可以要求解除合同的经济补偿金。
2010-02-17 11:41:42
王佳宁律师
服务地区-黑龙江大庆
向劳动部门投诉。
2010-02-16 18:56:31
邹伙发律师
服务地区-北京北京
用人单位行为违法,你可以随时解除劳动合同,并要求双倍工资和扣压的工资。
2010-02-16 10:23:08
尹立新律师
服务地区-黑龙江大庆
属于违反劳动法律法规的行为,你可以通过劳动监察部门投诉或劳动仲裁来维护你的合法权益。
2010-02-16 08:48:59
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