咨询工厂制度是否合理

更新时间:2014-02-13 18:32:40人浏览
问题描述:
我在一个私人工厂打工,二三十人,没有签劳动合同,月薪,每周休息一天,厂规是法定节假日和加班没有工资,我可以拒绝加班吗?厂规是押一个多月工资,不能按时发厂里会通知,工资很少按时发,通知也不写明啥时发,,请问这合理吗,,最后,厂里规定辞职必须提前一个月申请,否则,剩余工资不给发,而且正常离职,工资不一次结清,要等厂里发工资时才给,不知这些都合理吗?制度经常改,可不可以以这个为由即可离职,但工资还得给我,或者以不缴保险为由
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘青芳律师 咨询我
服务地区-河南开封·电话-139-3862-8340
你好,不合理,也不合法。
2014-01-18 16:42:11
邢伟华律师
服务地区-上海上海
你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。
2014-02-13 18:32:40
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