工伤评残（没有劳务合同）

更新时间：2014-02-12 19:23:14人浏览

问题描述：

您好！我的大叔今年5月份在工厂（**钢结构厂）上班，左手在工位上操作磁吸钻时不慎被钻头将手臂卷入，致使左手拇指根部被绞烂造成部分关节粉碎性骨折，后来厂方将其送进医院做了复位治疗，但月骨由于手术的难度和手术风险较大在医院未做处理，目前厂方处于不理会状态，但双方一直没有签订劳务合同，事实劳动关系已经有5年时间，厂方不予工伤认定评残且将住院病病历和出院小结都扣压不予任何赔付，请问我们该如何维权？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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胡常明律师

盟

服务地区-云南昆明·电话-138-8890-0378

工伤处理得按以下先后程序进行：1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。

2014-01-18 22:50:24

邢伟华律师

服务地区-上海上海

你好,如果双方协商不成,可以考虑申请劳动仲裁。

2014-02-12 19:23:14

江沃鸿律师

服务地区-广东广州

一、如果已经被认定为工伤，则可以申请劳动能力鉴定，标准可以参照《劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级》。二、工伤鉴定程序：职工在工伤医疗期间内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并定期复查伤残状况。劳动鉴定程序如下： 1、由工伤职工所在单位填写《劳动鉴定申请表》，申请劳动鉴定。特殊情况下，职工可直接申请; 2、提供历次病、伤、残医院治疗的原始病历，属因工伤残的，需持工伤事故调查报告及有关材料;属职业病的，需持卫生部门授权的职业病防治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的诊断资料;其它情况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会; 3、劳动鉴定委员会应认真审定申请及附件材料，对资料不全或情况不明的不予受理; 4、对符合条件的，统一安排鉴定，并把鉴定的时间、地点、人员提前通知企业及有关人员; 5、劳动鉴定委员会应当委托符合条件的医疗卫生机构或者聘请有鉴定资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行丧失劳动能力的医学诊断; 6、专家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动鉴定委员会确定伤病或伤残等级，并发给等级证明书。劳动鉴定委员会应将鉴定结果及时通知企业和被鉴定的职工; 7、职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向当地劳动鉴定委员会办公室申请复查;对复查结论不服的，可以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定。复查鉴定最终结论由省级劳动鉴定机构作出。工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。

2014-01-18 21:11:36